Описание:
Вакансия открыта в компании, осуществляющей функцию Заказчика, концессионера в реализации современного, экологичного и социально-значимого транспортного проекта на территории Санкт-Петербурга – трамвайной линии «Славянка», который призван решить проблему транспортной доступности густонаселённых районов юга города. Проект подразумевает 21 км трамвайных путей с сопутствующей инфраструктурой: мосты, остановочные комплексы, депо, тяговые подстанции, сети. Ключевые задачи: учет основных средств (ФСБУ 6/2020); учет НМА (ФСБУ 14/2022); учет расходов по страхованию, в т. ч. ДМС; расчет налога на имущество; расчет транспортного и земельного налога; учет договоров аренды в рамках ФСБУ 25/2018; контроль дебиторской и кредиторской задолженности; учет по номенклатурным группам, распределение затрат, учет НЗП, закрытие месяца; участие в составлении бухгалтерской и налоговой отчетности; контроль имущества объекта концессионного соглашения; формирование стоимости объекта строительства на этапе ввода в эксплуатацию; разработка положений и регламентов учета и контроль за их соблюдением; участие в прохождении аудиторских и налоговых проверок; формирование статистической и иной отчетности. Для нас важно: Высшее образование, высшее экономическое (профильное-бухгалтерский учет и аудит); Желателен опыт работы в производстве, либо в сфере оказания услуг пассажирских перевозок; Практика взаимодействия с налоговой инспекцией по вопросам камеральных проверок; Знание бухгалтерского/налогового учета в специфике строительных проектов требований действующего законодательства в области ведения учета, расчета налогов, ТК РФ и т.д; Знание 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП, MS Office; Применение на практике ФСБУ 5, ФСБУ 6, ФСБУ 25, ФСБУ 26
Мы предлагаем:
Работа в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Пятидневный график работы с 09-00 до 17-45, в пятницу до 16:30.; Место работы - благоустроенный офис у ст.метро пл. Ленина (пешком 15 минут - 1,3 км), со второй половины 2025г. офис будет в Шушарах; Компенсацию мобильной связи; Профессиональный и личностный рост; Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе); Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку; Мероприятия и подарки для детей сотрудников; Программы заботы о здоровье: полис ДМС.
