Описание:
Телкор — аккредитованная IT-компания, успешно работающая с 2022 года. Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, полностью прозрачную систему выплат и комфортные условия для работы и развития. В рамках расширения бизнеса мы уже собрали высококвалифицированную команду в области телекоммуникационных технологий и ищем опытного специалиста для усиления команды. Офисы компании расположены в Москве и Санкт-Петербурге. С ростом команды у нас появилась необходимость в корпоративном психологе. Корпоративный психолог, работающий с программистами, должен обладать специфическими навыками и качествами, учитывая особенности работы и образ мышления IT-специалистов. Программисты часто сталкиваются с высоким уровнем стресса, необходимостью постоянного обучения, сложными задачами и иногда недостатком социального взаимодействия. Поэтому корпоративный психолог должен быть не только профессионалом в своей области, но и понимать специфику IT-среды. Чем предстоит заниматься: 1. Участие в выборе кандидата при найме (профессиональная оценка); 2. Улучшение командной динамики: - Работа с конфликтами в команде, улучшение коммуникации между разработчиками, тестировщиками, менеджерами и другими участниками процесса. - Проведение тимбилдингов и тренингов по эффективному взаимодействию. 3. Поддержка адаптации новых сотрудников: - Помощь новичкам в интеграции в коллектив, особенно если они испытывают трудности с коммуникацией или давлением со стороны более опытных коллег. 4. Работа с мотивацией: - Выявление причин снижения мотивации и помощь в их устранении. - Поддержка сотрудников в постановке личных и профессиональных целей. 5. Профилактика и разрешение конфликтов: - Работа с межличностными и профессиональными конфликтами в коллективе. - Помощь в налаживании конструктивного диалога между сотрудниками. 6. Профилактика эмоционального выгорания: - Помощь программистам в управлении стрессом, особенно в периоды сдачи проектов или работы в условиях жестких дедлайнов. - Проведение тренингов по управлению временем и эмоциями. 7. Консультирование по личным вопросам: - Помощь в решении личных проблем, которые могут влиять на рабочую продуктивность (например, проблемы в семье, здоровье, самооценке). 8. Работа с удаленными сотрудниками: - Поддержка программистов, работающих удаленно, чтобы они не чувствовали себя изолированно. - Проведение онлайн-тренингов и консультаций. 9. Поддержка здоровой корпоративной культуры: - Участие в формировании и поддержании позитивной атмосферы в компании. - Проведение опросов и анкетирования для выявления "болевых точек" в коллективе. 10. Развитие soft skills: - Проведение тренингов по развитию навыков общения, презентации, управления временем и личной эффективности. Наши ожидания: - Высшее психологическое образование (специализация в области организационной психологии будет преимуществом) - Опыт работы корпоративным психологом от 3-х лет - Опыт проведения тренингов и групповых мероприятий - Знание современных методик в области организационной психологии - Дополнительное образование в сфере HR, коучинга, медиации будет плюсом - Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, стрессоустойчивость - Умение работать с конфиденциальной информацией
