Описание:
В производственную компанию CJ Raviollo Rus (пищевая продукция, замороженные полуфабрикаты) требуется СУПЕРВАЙЗЕР ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПО ТОРГОВОМУ МАРКЕТИНГУ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница с 8:30 до 17:00);- официальная "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;- ежегодная индексация заработной платы;- оплачиваемые ежегодный отпуск и больничный лист;- бесплатное дополнительное медицинское страхование после испытательного срока;- бесплатное оформление медицинской книжки;- производство находится по адресу: Санкт-Петербург, Петергофское шоссе 73 к2 литера А.
Требования:
опыт работы от 1 года; опыт работы с замороженной пищевой продукцией будет вашим преимуществом; навыки убедительных продаж; владение MS Office (Word, Excel); коммуникабельность, корректность в общении, ответственность.
Обязанности:
организовывать своевременный контроль за мерчандайзерами и промоутерами с целью надлежащего выполнения персоналом агентств поставленных перед ними задач; доводить до сведения подчиненных работников, поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками; корректировать работу персонала, назначать работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы; контролировать соблюдение графика работ, выполнять конкретные объемы работ; готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах приведших к срыву выполнения планов и представлять их руководителю; обеспечить наличие полной выкладки продукции компании в торговых точках на вверенной ему территории в соответствии с утвержденной планограммой; участвовать в проведении и контроле дегустаций; предоставлять непосредственному руководителю свои ежедневные и ежемесячные маршрутные листы, планы работ и отчеты в полном объеме и указанные сроки; посещать торговые точки во вверенном ему районе и проверять работу подчиненных в торговых точках; выполнение ежемесячных целей и показателей; подмена мерчандайзеров в случае отпуска/болезни.
