Ведущий инженер в Отдел эксплуатации и ремонта подвижного состава ( учет )
Газпромтранс
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Учет и ведение справочника подвижного состава; Регистрация, плановая перерегистрация подвижного состава; Организация технических мероприятий по вводу вагонов в эксплуатацию и списание подвижного состава; контроль прохождения документов при взаимодействии с органами Федерального агентства железнодорожного транспорта (Росжелдор), профильными ведомствами и ОАО «РЖД» по вопросам курсирования подвижного состава (приписка, плановая перерегистрация подвижного состава, регистрация признака аренда); Организация работ филиалов по технической приемке нового подвижного состава; Подготовка и согласование приказов Подготовка внутренней и внешней отчетности. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Знание нормативной документации по приписке и регистрации подвижного состава Ответственность и самоконтроль. Трудолюбие и работа на результат. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Готовность работать в команде. Легкая обучаемость, желание учиться и повышать собственные компетенции. Высшее, незаконченное высшее, среднее специальное по специальности (предпочтительно) «Вагоны и вагонное хозяйство Опытный пользователь ПК (в особенности Excel и аналоги ) ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром; Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор. График работы 5/2; Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.); ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.); Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных; Внутреннее и внешнее обучение; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы; Организация различных мероприятий для работников от профсоюза; Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах; Испытательный срок 3 мес.
