Описание:
Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. Сейчас мы в поисках 1С Аналитика для крупной Финтех компании.
Требования:
Высшее образование (приоритетное направление - Прикладная информатика, бизнес-информатика); Опыт работы от 3-х лет; Знание функционала программных продуктов 1С: Управление холдингом/1С:УПП, 1С: ERP от 6 месяцев. Уверенные знания в области финансового и управленческого учета, учета по МСФО, РСБУ, ФСБУ 25; Умение анализировать, устранять противоречивости, детализировать двусмысленные требования, опыт в согласовании требований с стейкхолдерами; Опыт проведения процедуры обследования бизнес-процессов, оптимизации бизнес-процессов; Опыт в сборе и анализе потребностей бизнеса в автоматизации производственных процессов «как есть», формирование карты процессов «как будет»; Опыт в сборе и формализации функциональных требований, включая разработку и согласование документа ФТТ; Способность оценивать объёмы работ, определять сроки реализации; Опыт разработки документации по проекту: Техническое задание, Проектное решение, разработка ПМИ/ Протокола тестирования, программы обучения пользователей, регламента работы с системой, а также операционных инструкций пользователей и другой проектной и рабочей документации проекта; Постановка и контроль задач разработчикам; Контроль соответствия выбранного/разработанного ИТ-решения заявленным требованиям, участие в тестировании и приемке;
Обязанности:
Разработка механизма распределения ФОТ по этапам договоров (БРД) на основе данных ЗУП и СУТ
Условия:
Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7; Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате; ДМС: забота о здоровье за счет компании; Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру. Мы готовы способствовать карьерному росту - у нас есть возможности для профессионального развития в рамках подразделения разработки, в том числе в других ЮЛ группы компаний; Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей; Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.
