Описание:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. График работы 5/2 (смена 8 часов) выходные вс/пн; Совокупный уровень дохода: Заработная плата обсуждается по итогам собеседования; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г.Арамиль); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Управлять работой выделенного направления в логистике: выдача товара, доставка товара; Выстраивать процессы в логистике в соответствии с регламентами компании; Улучшать процессы логистики магазина по показателям (NPS, CSI, OTIF); Координировать работу команды выделенного направления: постановка и выполнение задач, обучение, наставничество; Выстраивать эффективное взаимодействие с коммерческими секторами гипермаркета и другими подразделениями логистики. ЧТО ВАЖНО: Навыки организации работы команды; Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями; Опыт работы на складе; Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel).
