Требования:
опыт работы в сегменте подбора персонала от 2-х лет; навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff); навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint); понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации); опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.
Обязанности:
поиск и подбор персонала в офисы банка по Урало-Сибирскому региону; выполнение персональных КРІ по найму; регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров; организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала; регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ; работа в офисе; конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия); возможность профессионального развития; ДМС, корпоративные программы.
