Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлений. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ, норм миграционного и воинского учета. Опыт работы с 1С:ЗУП или аналогичными программами. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
Ведение кадрового учета для группы компаний (общая численность до 150 человек). Миграционный учет: оформление и контроль уведомлений, ведение документации по иностранным сотрудникам. Воинский учет: ведение документации, контроль сроков и предоставление отчетности. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и контроль графиков отпусков, учета рабочего времени, табелей учета рабочего времени. Подготовка кадровых отчетов для руководства и государственных органов. Контроль за соблюдением трудового законодательства и локальных нормативных актов. Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, льгот и социальных гарантий. Поиск сотрудников по запросам на площадках поиска. Внедрение и сопровождение кадровых процессов в рамках автоматизированных систем учета.
Условия:
Официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ. Комфортный офис в центре города. Возможности профессионального роста и развития. Поддержка со стороны руководства.
