Описание:
ООО "Хорека Сервис"- ведущий поставщик в сегменте HoReCa в УрФО, Пермском крае, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Омской области, Оренбургской области. Взаимоуважение, ответственность и четкое выполнение взаимных обязательств - именно так уже более 20 лет развивается наша компания. Миссия нашей компании - постоянное стремление удовлетворить запросы рестораторов, кафе и баров на качественную продукцию, сервисное обслуживание. Более 100 профессионалов, обладающих большим опытом работы на рынке, каждый день делают все возможное для того, чтобы бизнес наших клиентов расширялся и процветал. Для сотрудников компании созданы комфортные условия для работы. С 2012 года Компания Хорека Сервис располагается в новом складском Терминале класса А, оборудованном в соответствии с современными требованиями. Наша миссия: мы создаём безопасные и комфортные условия труда для наших сотрудников. Команда Хорека Сервис сегодня: Более 100 квалифицированных специалистов; Современный склад площадью более 3500 м.кв; Более 500 позиций в ассортименте товара; Наши сотрудники добиваются поставленных целей и повышают свои навыки в продажах благодаря сплоченности, взаимопониманию и поддержки со стороны работодателя. В связи с запуском новых направлений и ростом компании мы открываем конкурс на вакансию «Специалист HR». Что нужно будет делать в рамках своих обязанностей: • Подбор и адаптация персонала, создание кадрового резерва • Выстраивание всех HR бизнес-процессов в компании (адаптация, мотивация и пр.) • Создание и внедрение системы стандартов работы персонала • Контроль ведения кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников); • Участие в разработке регламентов отделов, должностных инструкций и бизнес-процессов компании. • Формирование кадрового резерва компании, ведение базы резюме, анализ рынка труда; • Навык презентовать компанию и описывать вакансии так, чтобы кандидатам захотелось работать у нас;
Требования:
• Профессионализм • Честность, открытость, лояльность к работодателю • Развитые коммуникативные навыки, умение вовлекать и мотивировать людей • Инициативность, самостоятельность • Готовность брать на себя ответственность за результат • Грамотная речь, умение выражать свои мысли • Уравновешенность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности • Знание методик и технологий подбора и оценки кандидатов • Знание трудового, гражданского законодательство и кадровое делопроизводство. • Знание организационной психологии, мотивации трудовой деятельности людей. • Знание теоретических основ процессов управления человеческими ресурсами • Эффективно вести переговоры с людьми, влиять на их поведение. *Личностные компетенции: системность мышления, ориентация на результат, аналитические способности, коммуникабельность, умение выстраивать конструктивные отношения в коллективе, аргументировать и корректно отстава
