Описание:
В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду слесаря механосборочных работ 4,5 разряда.
Требования:
среднее профессиональное образование; стаж работы от 3х лет; знание конструкции и принципа работы собираемых узлов механизмов, станков, принципов взаимозаменяемости деталей и узлов; знание устройства, назначения и правил применения рабочего инструмента, контрольно-измерительных приспособлений; знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости
Обязанности:
сборка изделий целиком или их узлов, точная подгонка и обработка деталей; регулировка и испытание собранных изделий, устранение выявленных во время испытания дефектов; гидравлические испытания трубопроводной арматуры; балансировка (статическая и динамическая) ответственных узлов машин, запрессовка соединений на гидравлических прессах;
Условия:
релокационный пакет (оплата проезда и провоза багажа, предоставление благоустроенной корпоративной квартиры); подъемные в размере 1 оклада; новое современное оборудование; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; стабильная и конкурентоспособная заработная плата; полная занятость; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в детские лагеря; предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников; дотация на питание в столовой предприятия; скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя; Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
