Описание:
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Филиал "Сибирь" приглашает в свою команду Старшего инженера-энергетика в Отдел главного инженера Обязанности Организация надежной и безаварийной работы энергетического оборудования и обеспечение выполнения показателей потребления воды и энергоресурсов Руководство службой энергоучастка предприятия Контроль выполнения требований охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности, промышленной безопасности, ответственность за эксплуатацию ОПО в подразделении. Обесппечение безопасной эксплуатации аммиачной холодильно-компрессорной установки, оборудования воздушно-компрессорного участка, оборудование водоподготовки, оборудование участка рекуперации углекислого газа, технологических трубопроводов. и паровой котельной. Обеспечение выполнения ежегодного плана по техническому обслуживанию оборудования Подготовка ежегодного бюджета по подразделению. Управление затратами по эксплуатации и обслуживанию энергетического оборудования в рамках утвержденного бюджета. Взаимодействие с энергоснабжающими организацими и надзорными органами Контроль работы сервисных и подрядных организаций на объекте Требования Высшее техническое образование (квалификация инженера) либо среднее специальное (техническое) образование Стаж работы по специальности и\или в администрирования процессов не менее 2-х лет. Условия График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году Компенсация питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь Программа обучения и развития сотрудников
