Описание:
Основная деятельность отдела – кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области Квалификационные требования Образование - высшее Специальность, направление подготовки: «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа». Основные знания, навыки и умения: Иметь знания основ законодательства в сфере здравоохранения, а также в вопросах трудового законодательства, корпоративной психологии, социологии, хорошее знание русского языка. Владеть навыками планирования, самоорганизации, ведения документации, техниками управления персоналом и способностями осуществления кадровой политики; навыками делового общения. Личностные качества: ответственность, внимательность, высокая мотивация к работе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, беспристрастность и креативное мышление. Основные обязанности: 1. Организация целевого обучения (определение потребности, формирование заявок, заключение договоров, формирование дела обучающегося, составление дополнительных соглашений, составление отчетов, анализ работы, мониторинг трудоустройства). 2. Планирование и организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников. 3. Рассмотрение обращений граждан. 4. Организация конкурсов профессионального мастерства. 5. Ведение информационных систем, баз данных и иных видов учёта в электронном виде.
