Ведущий инженер службы по работе с потерями и учету электроэнергии
Акционерное общество «Региональные элект
до 69 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Цели и задачи: Контроль над документальным оформлением и занесением информации о результатах проверок и снятия показаний с приборов учета, передача информации гарантирующему поставщику. Контроль своевременности и корректности фиксации показаний расчетных счетчиков электроэнергии абонентов-юридических лиц. Поддержание в актуальном состоянии баз данных программных комплексов в части схем электроснабжения и учета электрической энергии. Рассмотрение запросов, обращений потребителей. Составление отчетной документации в части выполнения организационных мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии. Ведение документации комиссии по потерям электроэнергии и технических совещаний, контроль выполнения решений протоколов.
Требования:
Образование: высшее техническое (желательно по специальности "Электроснабжение"). Умение оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях. Готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности. Уверенный пользователь персонального компьютера: Microsoft Office (Word, Excel), 1С.
Условия:
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Уровень заработной платы зависит от опыта работы. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. Добровольное медицинское страхование. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах. Корпоративные спортивные секции. Система корпоративных скидок.
