Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Копирайтер/редактор/Руководитель контент-отдела

Производственное Объединение Алмаш
  • до 100 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Руководитель контент-отдела (SEO-копирайтер / UX-редактор) О компании: ПО АлмашПО Алмаш — производственная компания, активно развивает свое цифровое присутствие. В нашей структуре работает инхаус-отдел создания и продвижения, отвечающий за создание и оптимизацию контента для блогов, лендингов, страниц услуг, товаров и категорий. Мы ищем эксперта, который не только формирует мощный контент, но и умеет выстраивать эффективные процессы, организовывать работу команды и развивать стратегию контент-маркетинга. ​​​​​​​Что мы ожидаем от кандидата: Глубокие знания SEO и UX-копирайтинга; Опыт работы от 3 лет в создании контента для сайтов и digital-проектов; Умение писать структурированные, информативные и продающие тексты; Навыки аудита и оптимизации контента под SEO (семантика, метатеги, внутренняя перелинковка); Опыт работы с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика, тепловые карты); Владение инструментами автоматизации (ChatGPT, Midjourney, нейросетевые генераторы контента); Опыт составления технических заданий (ТЗ) и поиска исполнителей для их реализации; Навыки управления контент-отделом, включая постановку задач и контроль их выполнения. Примеры задач: Написание и редактирование статей для блога; Создание контента для лендингов, страниц услуг, товаров и категорий; Ведение нескольких сайтов компании и контроль их наполнения контентом; Оптимизация пользовательского опыта через редактирование текстов; Составление ТЗ для копирайтеров, дизайнеров и других исполнителей; Поиск и координация работы исполнителей по ТЗ; Разработка контент-стратегий и управление контент-планом; Взаимодействие с маркетинговым отделом для согласованного продвижения бренда. ​​​​​​​Плюсы работы у нас: Возможность организовать и развивать контент-отдел внутри стабильной производственной компании; Гибкий график и возможность частично удаленной работы; Дружная команда, которая ценит креативность и качество контента; Конкурентная оплата и перспективы роста. Если вы готовы не только создавать качественный контент, но и выстраивать процессы контент-отдела, мы ждем ваш отклик! Отправьте свое резюме и портфолио, и давайте обсудим сотрудничество!