Описание:
Уже более 10 лет мы помогаем заказчикам и поставщикам найти друг друга, а также разрабатываем системы управления закупками и продажами. Мы не останавливаемся на достигнутом, развиваем новые продукты и направления, которые находятся в стадии стартапов и пилотной эксплуатации. Основные задачи: Поиск и подбор персонала: Выявление потребности в найме персонала; Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу; Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата; Размещение вакансии на сайтах по подбору персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 140 человек): Оформление приёмов, переводов, увольнений; Оформление всех видов отпусков; Формирование личных дел; Учет, хранение и заполнение трудовых книжек; Выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек; Разработка должностных инструкций; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Работа в 1С ЗУП. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы от 2-х лет в рамках кадрового делопроизводства - обязательно; Опыт в отборе кандидатов и проведении собеседований; Знание участков кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Опыт работы в 1С ЗУП; Высшее образование; Желательно наличие знаний суммированного учета рабочего времени. Что мы предлагаем: Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития; Работа с командой профессионалов; Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов; Полностью "белая" оплата труда; ДМС после 3 месяцев работы; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; Возможности для профессионального и карьерного роста. Откликайся на вакансию и HR-менеджер свяжется с тобой :)
