Требования:
Отличные знания языка программирования, механизмов платформы 1С Предприятие 8, построения запросов, управляемых форм; Знания платформы 1С, на уровне «1С:Профессионал»; Наличие сертификатов «1С:Специалист» приветствуется; Хорошее знание системы построения отчетности 1С, знание СКД; Опыт интеграции 1С с внешними системами средствами API, web сервисов, COM-соединений; Опыт программирования 1С 8.2/8.3, интеграции и взаимодействия систем на платформе 1С Предприятие; Хороший уровень знаний типовых конфигураций 1С ЗУП 3.1, Бухгалтерия 3.0; Опыт участия в проектах по внедрению и доработке 1С: ЗУП 3.0. Знание методики расчета зарплаты; кадрового делопроизводства; основ бухгалтерского учета; Приветствуется опыт перехода с версии ЗУП 2.5 на 3.1, Бухгалтерии 2.0 на 3.0; Опыт оказания методологических консультаций пользователей по программе «1С: Зарплата и управление персоналом» как плюс. Условия работы: Рабочее место в крупном стабильном и надёжном предприятии; Официальное трудоустройство со всеми льготами и гарантиями согласно ТК РФ (оплата отпусков, больничных, и т.д.); Белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц); Квартальные премии; График работы 5/2; Бесплатный спортивный зал на территории комбината; Мед.пункт на территории завода (по необходимости предоставляется дневной стационар). Удобная транспортная развязка( автобусы №25,59,256, трамваи №2,1,5); Участие в спортивных мероприятиях и турнирах города; Корпоративные мероприятия и социальные программы.
Обязанности:
Работы по доработке "1С Зарплата и управление персоналом 3.0 КОРП"; Работы по конфигурации "1С Оперативное управление производством" -собственная разработка; Участие в обсуждении задач совместно с заказчиком и руководителем проектов; Совместное с заказчиком написание ТЗ, техническая оценка задачи; Анализ проблемных ситуаций и оперативное их решение; Участие в процессе закрытия заработной платы.
