Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов
Альфа-Банк
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Чем предстоит заниматься: Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям развития корпоративных клиентов / привлечения зарплатных клиентов / развития дистанционного канала обслуживания клиентов (Bank at Work) Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов Поддерживать установленный уровень удовлетворенностью обслуживания физ.лиц/ юр.лиц зарплатных клиентов Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории Наши пожелания кандидатам: Высшее образование Опыт работы в банковской сфере – не менее 2х лет Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами - не менее 2 лет Успешный опыт работы в продажах Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний Знание рынка зарплатного направления Аналитический склад ума Успешный опыт реализации аналогичных проектов
Условия:
Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + премии Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки Забота о твоем здоровье: программа ДМС после недели работы в банке, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
