- мониторинг рынка труда;
- организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии любого уровня сложности;
-
оценка компетенций кандидатов;
-
поиск кандидатов в топ-менеджеры согласно
требованиям;
-
подробные личные интервью с кандидатами;
- согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии;
- ведение отчетности в CRM.