Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Производитель работ (Дорожное строительство)

Газпром бурение
  • от 203 000 руб.
  • Вахта
  • Опыт: 3-6 лет
  • Полная занятость
  • Описание: Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"
  • Требования: опыт работы на строительстве автомобильных дорог от 5 лет; знание ПК, ресурсы Internet, справочные системы и специализированные базы данных, порядок работы в системах электронного документооборота (далее – СЭД); высшее дорожно-строительное образование.
  • Обязанности: контроль выполнения сменных заданий сотрудниками строительного участка; составление и подписание актов выполненных работ, подготовка исполнительных схем; составление ведомостей дополнительных работ, защита у службы Заказчика; cоблюдение технологии возведения земляного полотна и устройства дорожных одежд; предъявление выполненных работ строительному контролю Заказчика; организация работ на участке; знание геодезии.
  • Условия: работа в Якутии - Тас-Юряхское месторождение; вахтовый метод работы 45/45; оформление согласно ТК РФ; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; полис ДМС после испытательного срока; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин; компенсация затрат на приобретение путевок; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.