Ведущий инженер по автоматизированным системам управления производством / Инженер АСУ / АСУП / АСУТП
ДГК
от 120 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Работа в СП «Владивостокская ТЭЦ-2» АО «ДГК».
Требования:
Высшее образование; Стаж работы в данной области не менее 3 лет.
Обязанности:
Обслуживание программно-технических комплексов ТЭЦ; Настройка регуляторов и САР; Наладка схем ТС и ТЗ; Оформление документации на обслуживаемое оборудование; Разработка и внедрение современных систем управления на существующем оборудовании; Разработка документации на вновь вводимые системы; Проектирование и монтаж шкафов управления; Проведение пусконаладочных работ; Сопровождение проектов модернизации и реконструкции предприятия в области АСУ и ИТ: взаимодействие с проектировщиком, подготовка технических заданий, анализ проектной и рабочей документации; технический контроль на этапе пусконаладочных работ; Техническое обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем; Участие в категорировании объектов критической информационной инфраструктуры в зоне ответственности цеха АСУТП (ТАИ) в рамках 187-ФЗ. Знания и компетенции: Знание и понимание типовой архитектуры построения АСУП; Знание языков по МЭК 61131-3; Знание промышленных протоколов обмена данными (МЭК 61850, МЭК 60870-5-104, Modbus TCP/IP); Опыт работы с АСУ ТП, АСУ ЭТО, СОТИАССО, АИИСКУЭ, СОЕВ, КСТСБ; Знание промышленных протоколов обмена данными; Опыт написания прикладного ПО для ПЛК и HMI; Умение работать с измерительными приборами (мультиметр, мегаомметр); Знание КИП и умение с ними работать (термометры сопротивления, термопары, датчики давления, перепадомеры, расходомеры, системы специзмерений); Знание электротехники и схемотехники; Умение читать принципиальные и монтажные схемы; Знание сетевой модели OSI, сетевых протоколов и интерфейсов, администрирования Linux.
Условия:
Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу ПАО «РусГидро»; Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными; Наставник на период вхождения в должность; Социальный пакет: возврат 50% оплаты электроэнегрии и тепловой энергии, добровольное медицинское страхование (полис ДМС), дополнительные отпуска, материальная помощь к отпуску, компенсация путевок в детские лагеря, материальная помощь при наступлении жизненных событий; Компенсация переезда до места работы, компенсация аренды жилья (по согласованию).
