Описание:
МЫ компания БЕЛЬВЕДЕР - успешно работаем для наших Клиентов на рынке Дальнего востока с 2013 года.За это время мы запроектировали более 185 000 кв.м. жилья, обследовали и запроектировали более 470 объектов. Более 550 довольных Клиентов результатом работы! Среди них такие как: ФСК, Девелопмент ЮГ, ГК БРАВО, УЭС, порт Эльга, ДальКомХолод, Мантера, Sollers, Fesco, Ростелекомком Чем мы занимаемся: Разрабатываем проекты на строительство (жилые дома, школы, детские сады, больницы, административные здания, склады, торговые центры). Обследуем здания и сооружения. Строим различные объекты (жилые дома, школы, детские сады, больницы, административные здания, склады, торговые центры). Осуществляем строительный контроль. Проводим строительные экспертизы. Оказываем услуги Технического заказчика (ведение и сопровождение строительных объектов на всех этапах). Почему открыта вакансия: У нас большой потенциал в запросах на наши проекты и сейчас мы в поиске HR менеджера, который будет участвовать в расширении нашей команды. Кого мы ищем: Мы ищем сильного, заряженного, амбициозного HR менеджера, который возьмет на себя ответственность за усиление и формирование команды, будет выстраивать рабочие отношения с сотрудниками и найдет и наймет новых лучших сотрудников в нашу команду! ЦКП (Ценный конечный продукт должности) - Нанятые и введенные в должность сотрудники, прошедшие испытательный срок с отличными результатами, соответствующие занимаемым должностям и умеющие применять регламенты и инструкции для повышения эффективности своей и компании в целом. Что Вы получите у нас: Достойный уровень ЗП. При стабильном росте результатов обсуждается изменение материальной мотивации. Официальное оформление по ТК РФ. График работы 5/2, с 9 до 18 (или с 8 до 17), выходные дни суббота, воскресенье. Выплаты два раза в месяц. Оплачиваемые отпуски и больничные в соответствие со средней ЗП. Возможность развития и карьерного роста до HR директора и директора по персоналу. Удобно расположенный комфортный офис. Экскурсии на наши строящиеся объекты. Бесплатная библиотека знаний, обучающие курсы, корпоративное обучение для сотрудников и возможность посещения профильных конференций, семинаров - так вы можете стать лучшими в своем направлении. У нас молодая команда - средний возраст 27 лет. Чем Вы будете заниматься: Отслеживать ситуацию внутри компании и на рынке труда. На основе этого анализа планировать найм. Формировать портреты кандидатов и требования к ним. Проводить телефонные интервью. Согласовывать кандидатов с Руководством компании. Формировать кадровый резерв (в штат и на аутсорсинге). Заниматься организацией стажировки и адаптацией новых сотрудников. Продумывать систему мотивации для сотрудников, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников. Анализировать рынок образовательных услуг. Организовывать обучение специалистов. Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников.
