Описание:
Наш клиент Группа Компаний “АТЛАНТ” мощная и быстрорастущая группа компаний с различными направлениями бизнеса, широко представленная реализованными проектами во Владивостоке и Приморском крае. Мы ищем “Коммерческого директора” в управляющую компанию с подтвержденным опытом успешного управления коммерческой деятельностью и достижения высоких результатов в строительной отрасли. Это компания с богатой историей и впечатляющими результатами: Более 15 лет успешной работы на рынке. Диверсифицированный портфель проектов, охватывающий все сегменты недвижимости, включая в себя коммерческую и туристическую недвижимость, завод и объекты социальной инфраструктуры Высокий темп роста – увеличение масштаба бизнеса в 100 раз за последние 5 лет! Что мы предлагаем: • Конкурентный уровень дохода: совокупный доход от 400 000 руб. на руки (оклад + премия по итогам выполнения KPI). Итоговая сумма определяется на финальных этапах в зависимости от релевантного опыта и управляемых функций . • Обучение и посещение профильных конференций за счет компании; • Подчинение напрямую собственнику компании (а значит быстрое внедрение изменений и полная поддержка владельцами бизнеса); • Релокационная поддержка для кандидатов из других городов; • Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные выезды , стратегические сессии итд Вы - наш кандидат, если: • Развиты навыки операционного и регулярного менеджмента • Опыт в аналогичной должности более 3 лет; • Есть умение структурировать информацию, и в целом работать с большими объемами данных; • Владеете опытом в строительном бизнесе • Есть понимание продуктового подхода в маркетинге • Готовы к релокации в г. Владивосток; • Обладаете стратегическим мышлением и умеете видеть перспективы развития бизнеса. Чем предстоит заниматься: Анализ : Анализ и планирование коммерческих показателей,внедрение архитектуры коммерческих показателей внутри функции и развития аналитической функции в компании. Анализ трендов на рынке недвижимости , анализ конкурентной среды и особенностей рынка в зоне ответственности. Планирование мероприятий по повышению эффективности коммерческой функции Работа с персоналом: Разработка организационной и функциональной структуры. Подбор, адаптация, оценка сотрудников. Разработка системы мотивации и описание должностных инструкций сотрудников отдела. Прямое руководство сотрудниками, постановка задач, контроль результатов Маркетинг: Операционное и стратегическое обеспечение функции маркетинга и клиентского сервиса. Разработка стратегии и ее декомпозиция Продажи: Операционное и стратегическое обеспечение функции продажи. Каналы: digital- сайт, соц сети, call-центр , банки, АН итд. Разработка стратегии продаж и ее декомпозоция Работа с Бизнес-процессами: Стандартизация, оптимизация, по возможности автоматизация бизнес-процессов. Организация формирования регламентов, политик и стандартов коммерческой функции Организация продуктового подхода по принципу NPD:В том числе управлен
