Описание:
Сеть фотосервисов "Папарацци". Особенности корпоративной культуры: в этом году отмечаем 30 лет компании. Отсутствует текучка - стаж работы некоторых административных сотрудников 20-30 лет. Среди торгового персонала и сотрудников производства есть сложившаяся команда - основной костяк сильных сотрудников со стажем работы 5-10 лет. Ближайшие цели: повышение качества услуг/товаров и сервиса в регионе, присутствие в других регионах. Описание, внедрение и систематизация бизнес-процессов компании; модернизация программного продукта и производства. Сейчас в связи с развитием компании в целом и появлением новых проектов, новых целей - требуется Менеджер по управлению персоналом. Численность компании - 70человек. Что нужно делать: Прогнозирование потребности в персонале и подбор. Кадровое делопроизводство (есть варианты - возможно и без КДП, будем смотреть по кандидату). Онбординг, подготовка рабочих материалов для введения в должность, организация системы обучения, развитие системы наставничества. Развитие карьеры сотрудников. Анализ и корректировка систем мотивации. Оценка и корректировка программ аттестации персонала и присвоения категорий. Оценка персонала, в том числе руководителей подразделений. Помощь и консультирование руководителей по вопросам взаимодействия с сотрудниками. Создание условий и установление позитивного микроклимата в коллективе, развитие общей корпоративной культуры, развитие HR бренда компании через личную трансляцию. В дальнейшем -бюджетирование расходов на персонал. Что предлагаем: офис в центре города - ул. Зосимовская, 9 график 5/2 с 9 до 18 час. Все уходим вовремя:) зар.плата зависит от уровня компетенций кандидата - на период испытательного срока 50т.р. Далее - 50-70т.р. (готовы сразу предлагать сумму выше, или сократить исп. срок) Ежегодная индексация. частичная оплата медицинских услуг, подарки на праздники, корпоративы, бонусы и скидки на услуги компании, оплата связи и проезда в подразделения компании. Что ждем: - опыт работы в сфере управления персоналом, готовы рассматривать кандидатов с разным опытом.
