Требования:
Высшее образование - бакалавриат по направлениям «Управление персоналом» или «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее трех лет
Обязанности:
подбор персонала организации ведение кадрового делопроизводства по личному составу (ведение личных дел, табеля учета рабочего времени, воинского учета, прием, перевод, увольнения работников, отпуска, составление графика отпусков, командировки и т.п.).Штат 30 человек +/- ведение учета кадровых приказов с использованием программного продукта «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом», участие в разработке и ознакомлении работников с ЛНА предприятия выполнение обязанностей специалиста по охране труда учет и хранение кадровой документации
Условия:
оформление по ТК РФ; современный и комфортный офис; пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8.00 – 17.00, пт с 8.00 – 16.00); работа в дружном коллективе компании Федерального бренда
