В Heel мы соединяем гомеопатию и традиционную медицину. На протяжении более 80 лет мы специализируемся и разрабатываем биорегуляционные препараты на основе природных компонентов. Мы убеждены в том, что будущее принадлежит интегративному, ориентированному на пациента подходу к медицинскому обслуживанию. Являясь одними из пионеров в области натуральной медицины, мы постоянно работаем над тем, чтобы она стала неотъемлемой частью заботы о здоровье. Heel – здоровье, созданное природой.

Heel производит широкий ассортимент лекарственных средств для лечения людей и животных. Ассортимент включает в себя наши бестселлеры: Траумеель, Вибуркол и Лимфомиозот. Штаб-квартира, как и завод, располагается в г. Баден-Баден, Германия. Препараты Heel продвигаются более, чем в 50 странах и производятся с соблюдением международных стандартов, GMP в частности в России.

Heel демонстрирует непрерывный и стабильный рост на протяжении последних лет, отчасти благодаря своим долгосрочным инвестициям в научные исследования, персонал и производственные технологии.

Обязанности

• продвижение препаратов среди врачей (педиатры, ЛОРы, неврологи);
• представление интересов компании в профессиональной среде;
• установка и поддержание контактов с представителями сферы здравоохранения;
• работа с поликлиниками, аптеками (1 визит в день);
• ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• высшее медицинское, фармацевтическое или биологическое/биохимическое образование;

• опыт работы в продвижении Rx и безрецептурных препаратов;
• стремление к профессиональному развитию;
• энергичность, коммуникабельность, ответственность;
• уверенное использование ПК;

• конкурентоспособная заработная плата;
• квартальный бонус в общем размере до 30% от годового оклада;
• возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;
• полный соц.пакет, гарантированный законодательством;
• корпоративный автомобиль предоставляется, мобильный телефон и планшет (согласно политикам компании);
• добровольное медицинское страхование;
• компенсация спортивных занятий, оплата питания сотрудников;
• страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование жизни;
• доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности;
• ежегодный пересмотр заработной платы.