Описание:
Привет! Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей. Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;) Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие. И сейчас мы находимся в поиске Телемаркетолога в нашу большую команду Что предстоит: осуществлять звонки потенциальным клиентам компании по заранее подготовленной базе (без поиска, исходящий телемаркетинг – холодные звонки) знакомить потенциального клиента с продуктом и передавать на онлайн-презентацию в отдел продаж расти профессионально и повышать уровень своих навыков (у нас тут пропаганда профессионального развития, план такой: повысил навык – увеличил продажи) продавать один из лучших продуктов на рынке! Легко сработаемся, если: есть опыт холодных телефонных продаж от 3 месяцев умеешь эффективно отрабатывать возражения есть желание расти и развиваться опыт удаленной работы будет преимуществом Наши преимущества: удаленный формат работы, график 5/2 (с 9:30 до 18:30 по мск) среднемесячный доход строится из оклада 40 000+KPI+бонуса с продаж коллектив, в котором все на «ты» система профессионального и финансового роста Быть с нами в команде это про: безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании) полный remote (по желанию работа из офиса в СПб) работу в кайф (замеряем «счастье» команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей) инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом) крутые ивенты и pr-мероприятия компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :) Этапы подбора:— 1-й телефонное интервью с рекрутером (около 30 мин)— 2-й собеседование с руководителем (дистанционно, около
