Специалист по охране труда и промышленной безопасности
Газпром бурение
150 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Обязанностипроведение вводных инструктажей по ОТ и ПБ, Го и ЧС и электробезопасности;разработка проектов локальных актов (положения, программы) по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;расследование несчастных случаев;организация производственного контроля;проведение объектовых тренировок, контроль первичных средств пожаротушения, разработка и реализация мероприятий по производственной безопасности, профилактика производственного травматизма;проводить: учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профзаболеваний, обусловленных производственными факторами, совместно с представителями соответствующих структурных подразделений;организация работы по проверке прохождения работниками медицинских осмотров;организация работы по аттестации сотрудников по промышленной безопасности.Требованиявысшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности;опыт работы в должности от 3-х лет;знание законодательства в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, ГО и ЧС.наличие аттестации по промышленной безопасности по областям А.1., Б.8.3., Б.9.3. от РТН;Условияграфик работы 5/2 c 8:00 до 17:00;адрес офиса: объект БПТОиК (р-н аэропорта)Декретная ставка, длительно до 3 лет;иногородним предоставляем общежитие (комната на 2 человека);широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;компенсация питания;стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;премирование к профессиональным праздникам;возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь при рождении ребенка;материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;материальная помощь при вступлении в брак впервые;материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.
