Какие задачи необходимо решать:

• Разработка систем автоматизированного управления и их узлов для установок на базе ускорителей заряженных частиц;
• Написание ТЗ конструирование, авторский надзор в процессе конструирования, авторский надзор в процессе производства.
• Разработка программного обеспечения систем автоматизированного управления для установок на базе ускорителей заряженных частиц;
• Комплексная наладка САУ установок на стенде и у заказчика.

Мы ожидаем:

• Высшее образование, специальность: инженер АСУ ТП, инженер электронной техники, инженер-конструктор РЭА, инженер-системотехник, инженер-схемотехник.
• Опыт работы от 3х лет.
• Знания программ: Embarcadero Delphi/Embarcadero C++ Builder/Visual C++, Master SCADA
• Ответственность, заинтересованность в получении результата в работе.
• Готовность изучения нового для себя по тематике работы;

Мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса. На предприятии реализуется полный цикл создания образцов электрофизического оборудования, от расчетов и проектирования до изготовления и наладки с получением параметров;

• Работу в Научно-техническом центре по созданию ускорительной техники. Участие в проектах по созданию как серийных ускорителей электронов, так в наукоемких MegaSciens проектах по данной тематике, являющимися передовыми в РФ;

• Наличие профессионального коллектива, возможность обмена опыта с коллегами;

• Возможность участия в научных конференциях по тематике работы, наличие тем для диссертационных работ;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год. Заработная плата обсуждается на собеседовании исходя из опыта кандидата, наличие дополнительной ежемесячной премии при высоких результатах работы;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предпри