Наша команда занимается расчетом начислений заработной платы сотрудников у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также ведет кадровое делопроизводство в рамках нашего бухгалтерского обслуживания.

Участвуйте вместе с нами в развитии новых бизнес-возможностей и улучшайте свой экспертный опыт.

Мы предлагаем

• Достойный доход от 65 000 до 78 000 ₽: оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Размер заработной платы зависит от должности, на которую вы будете приняты по результатам собеседования.
• Полностью удаленный формат: для работы из дома понадобится ноутбук/компьютер, гарнитура и стабильный интернет.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
• ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

Чем предстоит заниматься

• Рассчитывать и контролировать начисление заработной платы в полном объеме в установленные сроки: отпускные, листки нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, выходные пособия и другие виды отсутствия.
• Рассчитывать заработную плату с применением разных видов графиков суммированного учета: сменный, вахта, гибкий, скользящие выходные и другие.
• Начислять заработную плату и формировать платежные документы на её выплату нерезидентам РФ.
• Консультировать клиентов по вопросам трудового и налогового законодательства в части учета по сотрудникам.
• Вести кадровое делопроизводство: прием, увольнение, оформление командировок, составление графика отпусков, прогулы, отстранение от работы и т.д.
• Консультировать по кадровому учету, оформлять кадровые мероприятия у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на бухгалтерском обслуживании.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы на позиции бухгалтера по расчету заработной платы с обязательным ведением кадрового учета от 1 года.
• У вас есть опыт суммированного учета зарплаты.
• Имеете высшее/среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учета/экономики.
• Обладаете знаниями РСБУ, налогового и трудового законодательства и законодательно-нормативных актов, касающиеся кадрового учета и расчета заработной платы.
• Являетесь уверенным пользователем 1С 8.3, 1С ЗУП.
• Грамотно излагаете мысли как в письменной, так и в устной форме.
• Способны внимательно работать с большим объемом информации.