Требования:
среднее профессиональное образование; владение 1-С кадры; знание трудового законодательства
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, ежегодные отпуска); оформление кадровых документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, трудовые книжки и т.д.); отчеты ЕФС-1 в СФР;
