Описание:
ЗАО "Сервис-Газификация" - компания на протяжении 30 лет выполняющая функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли: Газпром, Газпромнефть, Сибур, Новатэк, Росатом, РусХимАльянс. Мы работаем на крупнейших промышленных объектах России и уже зашли на объекты за рубежом! Работы ведутся на проектах федерального значения – Амурский газоперерабатывающий завод, Омский нефтеперерабатывающий завод, Иркутский завод полимеров, Комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка Усть-Луга и другие. Мы предлагаем Вам стабильную работу в динамично развивающейся компании, с отличными условиями профессионального развития и возможностями карьерного роста!
Требования:
-Высшее Электротехническое образование. Аттестация по электробезопасности 5 гр. до и выше 1000В -Стаж работы по специальности не менее 3 лет на монтаже, наладке, обслуживании и ремонте средств связи и обработки данных, КИПиА, пожарно-охранной сигнализации, систем контроля доступа, телевидения, телемеханики. -Работа в качестве оперативного и ремонтного персонала до и выше 1000В. Оперативные переключения.
Обязанности:
Проведение входного контроля материалов и оборудования, осуществление строительного контроля за производством монтажных работ по КИПиА, пожарно-охранной сигнализации, систем контроля доступа, связи, обработки данных, телевидения, телемеханики на соответствие с нормативно-технической и рабочей документацией. Осуществление строительного контроля по направлению КИПиА.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (бессрочный (постоянный) трудовой договор); Оплата труда своевременная, без задержек! Работа с выездом в служебные поездки 2/1 (2 месяца через 1); Место работы: объект федерального значения ООО "Амурский газоперерабатывающий завод" (Амурская область, г. Свободный); График работы на объекте: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; Проживание за счет Компании в благоустроенном коттедже; Для сотрудников питание по льготным ценам в столовой Компании; Мини-кухни на объекте для перекуса (печенье, чай, кофе, сахар за счёт Компании); Организованный бесплатный трансфер сотрудников на объект и обратно; Покупка билетов за счёт Компании от места проживания до объекта и обратно (авиаперелеты, ЖД билеты (купе)); Оплата предварительного и периодических медицинских осмотров; Корпоративная мобильная связь; Оснащение спец. одеждой и всеми необходимыми для работы ТМЦ; Возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств Компании; Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня; Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения дете
