Описание:
О нас: Компания "Магнит" - один из лидеров российского ритейла, крупнейшая компания по количеству магазинов и территории их размещения. Компания входит в рейтинг «100 инновационных компаний мира» по версии журнала «Forbes», является крупнейшим частным работодателем в России.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Выплату квартального бонуса за выполнение плана KPI; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Корпоративная сотовая связь; Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит; Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Программу поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников); график работы 5/2, 9:00-18:00. мы вкладываем ресурсы в развитие, поэтому у нас организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста. Вам предстоит: Контроль работы магазинов своей группы (около 25); Выполнение целевых показателей группой магазинов; Обеспечение реализации корпоративных стандартов, процессов, технологий; Реализация проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат; Участие в открытии новых магазинов, в процедуре приема-передачи магазинов; Участие в подборе, адаптации персонала и формирование кадрового резерва. Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы: Имеете опыт контроля выполнения стандартов в розничных сетях, возможна работа Директором магазинов не менее 3 –х лет в торговых сетях (food, non-food, сотовый), FMCG компаниях. Имеете высшее (финансовое или экономическое) образование; Обладаете знаниями текущего законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное); Умеете самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; Умение формировать бюджет подразделения и контроль его исполнения; Умение формировать команду; Готовы к разъездному характеру работы (компания автомобиль не предоставляет). управление продажами/управление персоналом/контроль рабочего процесса/обучение сотрудников/развитие профессиональных навыков/решение конфликтов/стимулирование эффективности работы/ планирование и управление временем/ связь и координация/анализ и отчетность
