Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника).

Что нужно делать:

• Проводить полевые тренинги для торговых представителей и супервайзеров.
• Проводить аудиторные тренинги.
• Проводить полевое обучение продавцов локальных и федеральных сетей (посещение точек продаж).
• Подготавливать ИПР и сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании.

• Высшее образование.
• Опыт работы тренером.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах.
• Опыт проведения полевого обучения.
• Желание учить и учиться.

• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.