Требования:
Опыт работы в сфере HR от 3 лет . Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Навыки управления командой и стратегического планирования. Отличные коммуникативные и организаторские способности. Владение HR-аналитикой и современными методами подбора.
Обязанности:
Организация и контроль всех HR-процессов в компании. Разработка и внедрение кадровой политики, адаптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК. Подбор и обучение персонала, создание системы мотивации. Контроль за соблюдением трудового законодательства. Разработка корпоративной культуры и мероприятий для персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадров.
Условия:
Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста. Годовая и полугодовая премия Социальные гарантии и льготы. Корпоративное обучение и участие в HR-форумах. Оформление согласно ТК.
