Требования:
высшее профессиональное (юридическое) образование (без предъявления к стажу работы) и/или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки и/или программы повышения квалификации в сфере кадрового делопроизводства) и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 (одного) года.
Обязанности:
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров; Организация и формирование регулярной отчетности в контролирующие органы; Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования; Контроль выполнения принятых обязательств коллективным договором Общества; Подготовка проектов приказов по оплате труда; Взаимодействие с Общим Центром Обслуживания по всем вопросам, касающимся оплаты труда работников Общества; и др.
Условия:
пятидневная рабочая неделя (с 8-00 до 17-00, пятница-для женщин до 12-00) дополнительный отпуск за ненормированный режим работы; официальное трудоустройство, все социальные гарантии по Трудовому кодексу РФ, проезд несовершеннолетних детей 1 раз в 2 года. ДМС, частичная компенсация электроэнергии (ежеквартально).
