Описание:
Сотрудник склада (график на выбор день; ночь) ОБЯЗАННОСТИ: Прием и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие системы штрафов; График работы 5/2 (не более 39 часов в неделю), смены: 07:00-16:00, 13:00-22:00 скользящие парные выходные; Возможен график работы 2/2 (по 12 часов); Совокупный уровень дохода от 48000 руб. до 73000 руб.(до вычета налога): фиксированная часовая ставка 247 руб/час. до вычета налога (при полной отработке часов в месяц оклад 40014 руб/мес до вычета налога); - компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 20007 руб/мес); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: корпоративный транспорт-утром и вечером развозит такси; уютная столовая, кафе для сотрудников; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
