Добрый день, дорогой кандидат!
Конкурс на вакансию открыт до 30 мая.

Лайтхаус - это компания, которая специализируется на профессиональном комплексном подборе объектов недвижимости для инвестиций и жизни.
Мы стартовали в 2015 году и за 9 лет:
• создали самую большую партнёрскую сеть в России,
• регулярно забираем первые места по продажам на старте крупных проектов (Догма, Неометрия, ССК, ГК "Точно", Семья и другие)
• дошли до объёма продаж более 6 миллиардов рублей в год.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растём и мы поставили для себя цель вырасти в 3 раза по выручке, количеству экспертов, продаж и довольных клиентов к концу 2025 года.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок.

Мы предлагаем:

• Входящий поток клиентов - от 40 до 70 лидов на каждого брокера (без холодных покупных баз), а конверсия из зашедшего клиента в завершённую сделку - 4%;
• Собственные сервисные службы: маркетологи, юристы, ипотечные брокеры, IT-отдел;
• Обучение: собственная онлайн-академия и система наставничества; повышение квалификации и тренинги от именитых спикеров за счёт компании;
• Карьерный рост до Руководителя филиала;
• Удобное расположение офиса;
• Среднемесячный доход от 237 000 рублей;
• Вознаграждение сразу по приходу денег в компанию;
• Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
• Работа в стильном, современном офисе в центре города;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Гибкий график: с 10:00 до 18:00 5/2 (сб и вс – выходные, как и все официальные праздники);
• Молодой коллектив: средний возраст 27-30 лет;
• Дружная команда: ходим на бизнес-завтраки, вместе посещаем тренинги, компания организовывает тимбилдинги каждые 1-2 месяца.

Чем предстоит заниматься:

• приём входящих обращений, выяснение запроса клиента;
• формирование и презентация подборки объектов недвижимости;
• заключение сделки;
• заполнение отчётности в CRM-системе.

Вашим преимуществом будет:

• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• желание изучить новую сферу;
• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нём 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде. Успехов и до встречи на собеседовании!

Конкурс на вакансию открыт до 30 мая!