Описание:
О нас: В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем. Сейчас мы запускаем стажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер. Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в HR, креативных и event проектах. Чем предстоит заниматься: Следить за реализацией проекта: проверять качество материалов и следить за соблюдением сроков со стороны проектной команды внутри Changellenge >> Много общаться с коллегами из разных департаментов и с клиентами Контролировать ход маркетинговой кампании: ставить ТЗ на маркетинг и прогнозировать конверсию Готовить проектные документы (например, сметы, проектные планы и тайминги) Что для этого нужно: Аналитический склад ума Повышенное чувство ответственности за результат Коммуникабельность на 6 из 5 Знание Excel, Word и PowerPoint на продвинутом уровне Что мы предлагаем: Гибкий график от 25 часов в неделю: можно совмещать с учебой! Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы: Какое твоё одно самое значимое достижение? Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?
