Программист-технолог станков с ЧПУ (в отдел сервисного обслуживания)
Южный завод тяжелого станкостроения
от 126 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Крупнейшее станкостроительное предприятие юга России - "Южный завод тяжёлого станкостроения" растет и развивается. Мы ищем в свою команду высококвалифицированных специалистов в области станкостроения, машиностроения и металлообработки.
Обязанности:
Разработка, внедрение и отладка управляющих программ для станков с ЧПУ фрезерной, токарной, расточной групп (Балт-систем NC, Мехатроника, Sinumeric);
Отладка и проведение испытаний станков с ЧПУ в соответствии с паспортом (обучение данной задаче);
Самостоятельный подбор оснастки и режущего инструмента;
Разработка и выпуск сопроводительной документации.
Требования:
Высшее (техническое - технология машиностроения, обработка металла резанием) или среднее профессиональное образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Умение самостоятельно проводить наладку станка с ЧПУ;
Способность самостоятельно проводить обработку тестовых деталей по чертежам заказчика или внутренним чертежам;
Уверенный пользователь MS Office, владение CAD/CAM пакетами;
Грамотность, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, организованность, лояльность к организации (нацеленность на долгосрочные трудовые отношения).
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
Полный соц.пакет;
График работы 5/2, с 8:00-16.30;
Частичная компенсация питания в столовой на территории завода;
Возможность повышения квалификации (разряда) за счет предприятия;
Периодически разъездной характер работы;
Территориально: р-н завода "им. Седина", ул. Захарова 10/4;
Возможность зарабатывать и трудиться в активно развивающейся отрасли - станкостроении!
Благодарим за Ваш отклик и интерес, проявленный к нашей вакансии. Резюме будет рассмотрено в течение 14 рабочих дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям предприятия - мы свяжемся с Вами для дальнейшего рассмотрения Вашей кандидатуры. Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ в данный момент мы не готовы предложить Вам данную вакансию.