Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Заместитель начальника отдела по закупкам и логистике материально-технических ресурсов

РН-Ванкор
  • Полная занятость

Обязанности:

  • Обеспечивать осуществление проверки полноты и качества формируемого Инициатором пакета закупочной документации.
  • Обеспечивать своевременную подготовку материалов, сформированных в процессе проведения закупок по лотам на поставку и логистику МТР.
  • Обеспечивать осуществление проверки полноты и комплектности документов в составе заявки в соответствии с требованиями Извещения/Документации о закупке.
  • Осуществлять контроль обоснованности принимаемых решений по результатам отбора и оценки заявок Участников, обеспечивать контроль соблюдения плановых сроков квалификационно-технического отбора.
  • Обеспечивать осуществление архивной подготовки документов по итогам закупочных процедур в соответствии с ЛНД, хранение полного комплекта материалов по закупкам на сетевом ресурсе в соответствии с утвержденной структурой папок согласно ОРД Общества.

Требования:

  • Высшее экономическое образование.
  • Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет в должности главного специалиста/ведущего инженера.
  • Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
  • Знание основ ценообразования, принципов формирования НМЦ и ценовых предложений.
  • Знание нормативной документации, видов и формата отчетности по организации и проведению закупок.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.