Требования:
Опыт управления продажами; Лидерские качества, инициативность и ответственность; Коммерческая грамотность, умение управлять KPI отдела продаж; Отличные навыки коммуникации и взаимодействия, умение вести переговоры; Организованность, дисциплина, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере продаж и зарабатывать.
Обязанности:
Развитие продаж в рамках отдела продаж, выполнение плана и обеспечение требуемого темпа роста бизнеса; Организация работы отдела: постановка задач торговым представителям и контроль их выполнения; аналитика и управление ключевыми показателями; Развитие отношений и ведение переговоров с клиентами; Мониторинг рынка и конкурентов, обеспечение высокой конкурентоспособности отдела; Обеспечение соблюдения правил и бизнес-процессов для эффективного взаимодействия с другими отделами; Управление рисками и контроль дебиторской задолженности.
Условия:
Официальное трудоустройство; График работы 5/2.
