Требования:
Необходимые знания: Основы общей и социальной психологии, психологии личности, организационной психологии и психологии труда, прикладной психологии и психодиагностики Технологии и методы подбора и отбора персонала; Методы оценки персонала, в том числе оценки профессиональных знаний, умений и компетенций; Методики психологической диагностики личности; Технологии разработки модели компетенций; Технологии разработки и проведения ассессмент-центров; Лучшие практики в сфере психодиагностики, исследования отечественных и зарубежных специалистов по оценке персонала; Методы обработки информации с применением современных технических средств. Необходимые умения: Умение определять и применять средства и методы проведения оценки персонала; Умение обеспечивать обратную связь по результатам проведенной оценки с персоналом и руководством; Навыки разработки рекомендации по развитию персонала на основе проведенной оценки; Навыки анализа и систематизации информации; Умение планировать и организовывать свою работу; Способностью разрешать конфликты, владеть навыками конструктивной критики; Уметь убеждать, аргументировать позицию; Навыки делового письма; Навыки работы пользователя персональным компьютером - уверенный пользователь. Ключевые компетенции: Аналитичность и системность мышления, Коммуникативные компетенции, Внимательность при работе с персональными данными, Самостоятельность, Ответственность, ориентация на результат деятельности, Стрессоустойчивость.
Обязанности:
Сопровождение процесса подбора персонала в части проведения оценки компетенций; Ведение, поддержание и обновление методической базы психодиагностического инструментария; Ведение, поддержание и обновление базы данных развития компетенций работников компании; Организации и проведении мероприятий по оценке работников, формирование кадровых резервов компании; Проведение закупочной деятельности в части сопровождения заключения договоров на оценку персонала; Сопровождение формирования и выполнения индивидуальных планов развития работников; Оценка динамики изменения компетенций работников в процессе прохождения программ обучения и развития; Подготовка индивидуальных и групповых рекомендаций по итогам оценки.
Условия:
Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, выплата к отпуску.
