Описание:
Функционал: Управление сотрудниками, контроль качества работы; Привлечение в компанию крупных клиентов (B2C, B2B) Формирование своей команды с помощью HR отдела и помощь в адаптации новых сотрудников; Обеспечения выполнения плановых показателей. Компетенции: Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет; Успешный опыт создания эффективной команды с «нуля»; Опыт вывода команды на результат; Стрессоустойчивость; Навыки проведения обучения для новых сотрудников. Ресурсы компании: Обучение с Бизнес-тренером и повышение квалификации; Комфортное бизнес-пространство (центр города, большой светлый офис); Активная корпоративная культура; Работа в международной компании; Мотивация Fix + KPI + % от продаж отдела; Открытие своего бизнеса по франшизе компании Этажи.
