Описание:
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированноймоделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, СевернойАмерике и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Участвовать в проектах повышения эффективности производственных площадок Группы НЛМК для выполнения стратегических целей Компании; Развивать Продуктовый подход и обучать методологии этого подхода в операционной эффективности; Формировать базы знаний на основании полученного опыта повышения эффективности производства; Анализировать процессы на предмет повышения операционной эффективности; Формировать и реализовывать инициативы по повышению операционной эффективности; Анализировать текущие инвестиционные программы на предмет оптимизации с использованием инструментов операционной эффективности. Для нас важно: Высшее техническое\экономическое образование; Дополнительное образование в области бережливого производства или стажировки по реализации проектов повышения эффективности, реинжиниринга процессов будет являться преимуществом; Опыт управления командами (в т.ч. кросс-функциональными) в проектах трансформации производственных и функциональных процессов; Практический опыт внедрения инструментов повышения эффективности процессов (Lean, Бережливое производство, 6 Sigma, Кайдзен и др.) и обеспечения их приживаемости; Опыт взаимодействия на уровне руководителей производственных предприятий / начальников производственных цехов; Знание продуктового подхода (Agile); Структурность, системность, умение работать в режиме многозадачности. Работа в группе НЛМК - это: Предоставление расширенного релокационного пакета для иногородних кандидатов; Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур); Корпоративные льготы: дотация на питание, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
