Генеральный директор сельскохозяйственного предприятия (Липецкая область)
ДОМИНАНТ ГК
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 7 сахарных заводов, 4 молочноперерабатывающих завода, более 24 сельскохозяйственных предприятий, 9 элеваторов. Штат сотрудников более 15 000 человек.
Требования:
Профильное высшее образование обязательно (агрономическое, техническое, экономическое). Опыт работы в сельскохозяйственном производстве в качестве руководителя от 5-ти лет. Знание современной сельхозтехники, технологии выращивания зерновых культур, технологии обработки почв. Отличное знание основ экономики, знание законодательства в области производства сельхозпродукции. Знание производственного менеджмента. Ответственность и энергичность. Высокий уровень самостоятельности в работе.
Обязанности:
Разработка производственных планов и обеспечение их выполнения Бюджетирование и ведение производственно-хозяйственной деятельности. Выполнение целей по товарообороту и прибыльности. Оптимизация затрат, снижение себестоимости без снижения качества продукции. Определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного участка. Контроль за соблюдением технологии выращивания и уборке урожая‚ а также транспортировкой к местам хранения собранного урожая. Контроль норм расхода пестицидов, удобрений и семян. Разработка агротехнических мероприятий‚ направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности. Внесение предложений по оптимизации производственных процессов, по повышению производительности труда, эффективности производства, сокращению издержек (материальных, финансовых, трудовых).
Условия:
Работа в крупной и стабильно растущей компании. Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата. Премиальные выплаты по итогам года. Пpeдоставляется корпоративный автомобиль, оплата ГСМ, корпоративная мобильная связь. Аренда жилья за счет работодателя. Уровень оплаты обсуждается с кандидатом по итогам интервью.
