Описание:
Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, поликлиника Ассоциации «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска завода был открыт врачебный здравпункт в доменном цехе. Центр здоровья НЛМК продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию. Его работа направлена на повышение эффективности производственной деятельности НЛМК путем сохранения и улучшения состояния здоровья персонала с помощью профилактики, раннего выявления заболеваний и медицинской реабилитации работающих. В настоящий момент Ассоциация «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте. На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это: -26 фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках; -поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов; -санаторий-профилакторий «Парус». Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции Специалист по метрологии Чем предстоит заниматься: обеспечивать своевременную метрологическую поверку оборудования в подразделениях Ассоциации "НМЦ"; отслеживать даты поверок, вести электронный журнал поверок; обеспечивать доставку оборудования в ЦСМ; обеспечивать возврат оборудования из ЦСП по завершении поверки; Для нас важно: высшее или среднее техническое образование в области приборостроения, схемотехники, радиоэлектроники; умение работать с технической документацией. Работа в Ассоциации "НМЦ" - это: официальное трудоустройство; программа лояльности (корпоративная скидка на платные услуги Центра для близких родственников сотрудников ); заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования; бесплатное обучение.
