Требования:
Высшее образование по направлению «ПГС»; Работа от 3 лет по специальности, опыт работы на строительстве промышленных объектов является преимуществом; Понимание специфики генподряда, требований к документообороту, отчетности, деловой переписки; Умение читать рабочую и конструкторскую документацию; Опыт работы в части формирования комплектов исполнительной документации; Опыт сдачи документации в архив Заказчика; Опыт работы с иностранной документацией (Паспорта, сертификаты); Знание технологии строительного производства и возведения зданий.
Обязанности:
Подготовка собственными силами Исполнительной документации разделов РД (КМ, ТХ, ВК, ОВиК – технологические трубопроводы, оборудование, металлические конструкции, трубопроводы и оборудование инженерных систем) и формирование пакета документации для последующей передачи Заказчику в архив; Синхронизация данных исполнительной документации, общего и специальных журналов; Прием и учет сертификатов, паспортов и другие документы о качестве, включая иностранные документы Лицензиара оборудования. Формирование и архивирование их; Подготовка пакета разрешительной, организационно-технологической, эксплуатационной, исполнительной и другой документации; Ведение единых накопительных ведомостей по объекту; Ведение реестра исполнительной документации, РД и другой разрешительной и организационно-технологической документации. Формирование и оформление исполнительной документации для сдачи в архив ООО «СТЭП», в т.ч. электронной его части, размещение на сервере. Взаимодействие с линейным персоналом, специалистами технического надзора, проектировщиками, Заказчиком по вопросам организационно-технологической и исполнительной документации;
Условия:
Работа на строительном объекте в г. Выкса (Нижегородская область): строительство воздухоразделительной установки в составе электрометаллургического комплекса. Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата". График работы: шестидневная рабочая неделя, вс. — выходной. Режим работы: командировка, 4 раза в году отправка на побывку по 10 дней – оплачиваемая побывка (включая дорогу туда и обратно). Дорога оплачивается работодателем. Проживание в съемных квартирах за счет работодателя. Соц. пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь.
