Описание:
Мы начинаем формирование команды HR-отдела в компании "Николь-Пак". Первый сотрудник появится в Нижнем Новгороде. Это значит, что мы совместно будем внедрять процессы по управлению персоналом и поддерживать высокие стандарты работы. В чем заключаются ключевые задачи: Подбор персонала согласно штатного расписания и по заявкам руководителей заводов (Нижний новгород, Муром, Москва). Общая численность предприятий 160 чел. Реализация программы адаптации для вновь принятых / переведенных сотрудников Разработка и реализация программ по повышению уровня вовлеченности сотрудников Участие в разработке и внедрение программ стажировок, профессионального обучения, поддержание профессиональных сообществ Разработка, подготовка и проведение корпоративных мероприятий Участие в проектах отдела персонала (опрос вовлеченности, оценка эффективности, программы мотиваций) Формирование отчетов по предприятию Какие ресурсы и возможности есть: Работа на стабильном предприятии, показывающем высокую производительность Возможность реализовывать проекты по персоналу с «0» Работа в команде с руководителями, готовыми внедрять новые идеи Получение расширенного социального пакета: ДМС, льготы и подарки для несовершеннолетних детей, питание, корпоративная сотовая связь Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии Какой коллега нам нужен: С желанием работать в сфере управления персоналом С опытом работы в отделе персонала либо менеджером по персоналу в единственном лице (минимально необходим опыт подбора персонала) Со знанием и готовностью изучать методики работы с персоналом С готовностью выстраивать процессы, внедрять проекты С пониманием, от чего зависит укомплектованность штата и низкий % текучести, умение работать на такой результат
