Crm-маркетолог / Маркетолог по управлению клиентскими базами / Интернет-маркетолог
ДМСК
до 120 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
____________________________________________________ Коротко о вакансии:1. Управление программами лояльности. 2. Сегментация и анализ клиентской базы данных для создания персонализированных предложений и акций. ____________________________________________________ Более подробно с вакансией Вы можете ознакомиться ниже. ВАЖНО: Если хочешь узнать больше о компании - нажми на надпись "ДМСК", которая находится над картой.ИМБА - (юр лицо: ООО"ДМСК" Нижний Новгород) - это проект, в котором мы создаём энергетические напитки нового формата для молодой аудитории. Успешно работаем на рынке около 6 лет и являемся первыми в своем формате на территории РФ и СНГ. И на данный момент в нашу команду требуется “Crm-маркетолог / Маркетолог по управлению клиентскими базами / Интернет-маркетолог”.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы на релевантной должности не менее 1 года; Опыт разработки, внедрения или оптимизации программ лояльности; Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней; Аналитический склад ума, грамотный русский язык.
Обязанности:
Сопровождение прямых каналов коммуникации с текущими клиентами (email-рассылки, рассылки в соц.сетях, мессенджеры); Разработка автоматизированных коммуникационных цепочек (включая приветственные, триггерные и персонализированные рассылки); Сегментация и анализ клиентской базы для создания целевых маркетинговых кампаний; Разработка контента для рассылок на основе поведенческих данных и аналитики (написание текстов и постановка ТЗ дизайнерам); Проведение A/B тестирования рассылок, тестирование гипотез; Оценка эффективности кампаний: анализ ключевых метрик для улучшения маркетинговых стратегий; Участие в разработке и реализации CRM-стратегий для повышения лояльности текущих клиентов; Отчетность по результатам проведенных маркетинговых мероприятий.
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ; Стабильная заработная плата. Прозрачная система премирования; Зарплата устойчиво растет у всех сотрудников, чьи действия влияют на рост и развитие компании; У нас нет переработок и они НЕ приветствуются! Возможность расти как вертикально, так и горизонтально. Помимо повышения, не запрещается смена направления на другое, если оно драйвит; Работа в стабильной растущей компании (на рынке более 6 лет);
