Описание:
Описание:В сеть отелей Великого Новгорода в связи с открытием нового отеля требуется СУПЕРВАЙЗЕР горничных/старшая горничная. Более 8 лет мы динамично развиваемся в сфере гостиничного бизнеса Великого Новгорода и Санкт-Петербурга. Отели PALAZZO5 (4*), отель KARELINN (В.Новгород и Спб), отель SOFIA объединены едиными стандартами гостеприимства и обслуживания. В этом году мы открываем новый интересный проект и приглашаем в свою команду СУПЕРВАЙЗЕРА горничных. Наша устойчивая и позитивная репутация на рынке обусловлена базовыми ценностями, которых мы придерживаемся как для гостей, так и для сотрудников: Комфорт Забота Безопасность Сервис выше ожиданий. Если эти ценности вам близки, приглашаем присоединиться к нашей команде! Наш будущий коллега :- Имеет релевантный опыт работы в сфере гостиничного сервиса не менее 3-х лет.- Ответственен и трудолюбив. Тактичен и клиентоориентирован. - Способен организовать эффективную работу подчиненных сотрудников- Чистоплотен, аккуратен и порядочен- Умеет видеть "детали" работы Чем предстоит заниматься:- Координация деятельности хозяйственной службы, контроль выполнения сотрудниками стандартов обслуживания, контроль качества уборки номеров отеля горничными;- Обучение персонала процедурам и методам надлежащей уборки и поддержания чистоты отеля;- Составление графиков работы горничных;- Взаимодействие с прачечной службой: контроль за состоянием белья и текстиля, заказ хозяйственных средств для стирки;- Составление заявок на закупку необходимой химии и инвентаря- Взаимодействие с технической службой при обнаружении неисправностей в гостевых зонах, контроль их устранения;- Контроль за выполнением гостевых заявок, касающихся хоз. службы- Контроль наполняемости мини-баров в номерах отелей;- Ведение таблицы учета расходных средств- Планирование производства и бюджета- Разработка стандартов и должностных инструкций для персонала хоз.службы.- Соблюдение стандартов безопасности и санитарии
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с плавающими выходными- Корпоративная связь- З/плата 50 000 руб на руки на испытательный срок. Заработная плата после успешного прохождения исп срока обсуждается, будет зависеть от ваших компетенций. - Ежегодная индексация размера заработной платы, полугодовые и годовые премии (13-я зарплата) по результатам работы- Полное ДМС со стоматологией после одного года работы - Материальная помощь при заключении брака, рождении детей, на сбор ребенка в школу к 1 сентября, в сложных жизненных ситуациях.- Широкая программа лояльности для сотрудников: корпоративные скидки на посещение ресторанов сети, на гостевое проживание в отелях сети, в том числе в СПб. - Возможности для профессионального роста и развития в рамках сети отелей - Обучение, ввод в должность и поддержка на всех этапах работы от руководителя
